创业企业是否需要企业管理这个问题时长被人讨论，事实上，创业本身就是一个机构或一个制度的形成，管理自然不容忽视。

 

 

在被很多小中型企业视为"偶像"的 Google 的创新管理方式一直为人所称赞，在 Google 还未满一周岁的时候，作为投资人之一的 John Doerr 提出了一套称作 OKR 的组织测评系统。因此，3月20日，P2 将携手 Google for Entrepreneurs（GFE）、techstars与technode，共同主办一场以"探索 Google 管理奥秘 — 如何运用创新制度激发团队力量"为主题的分享活动。

 

 

 

 

同样的活动我们也将在3月11日在北京举办一场，在北京的小伙伴可点击此处查看详情。

 

 

 

国内也有一些公司是 OKR 制度的先行践行者，如知乎、明道等，已经完整推行了 2 - 3 年，作为最包容开放的互联网行业，有很多的团队创始人们都在跃跃欲试，希望通过OKR 制度激发团队成员的最大潜力。那么，还有哪些企业创新机制值得我们去探索呢？在本场活动中你都能了解到。

 

 

活动信息

 

活动时间：2018年3月20日18：30-21：00

活动地点：P2·上海创客中心

 

 

演讲嘉宾

 

（友情提示：Brian Tam为英文演讲，提供关键部分中文讲解）

 

活动议程

 

18:30-19:00

  注册

 

19:00-19:15

  组织机构介绍

 

19:15-19:45

  詹正哲主题分享

 

19:45-20:15

Brian Tam主题分享

 

20:15-20:35

提问环节

 

20:35-21:00

  自由交流

 

 

 

新的一年，让企业主及企业管理者以全新面貌迎接挑战吧。

 

 

2016年4月14日，People Squared（P2）与Google for Entrepreneurs（GFE）正式结成合作伙伴，成为GFE 全球创业网络会员之一。中国创业团队有机会享受到 GFE 全球创业网络的丰富资源：定期大咖分享、免费前往美国进行为期两周培训机会、全球直营Campus任意参观交流、Google demo day 直推报名等福利，都可以通过 P2 获取参与机会。Google for Entrepreneurs（GFE）是 Google 服务全球创业者的部门。